Wywieranie wpływu na wydajność pracowników w przedsiębiorstwach wszelkiego rodzaju może być realizowane na wiele różnorodnych sposobów, przy czym jedne będą bardziej efektywne od innych. Obecnie, jednym z bardziej popularnych sposobów jest organizacja wszelkiego rodzaju imprez integracyjnych, w czasie trwania których pracownicy mogą lepiej się ze sobą poznać, a co za tym idzie, na co dzień w pracy także lepiej się porozumiewać i współpracować, osiągając tym samym lepsze efekty pracy. Generalnie rzecz więc biorąc można powiedzieć, iż organizacja pikników firmowych wcale nie jest stratą funduszy, jak to sobie wielu przedsiębiorców wyobraża, tylko inwestycją w przyszłość firmy, bowiem dzięki temu cała kadra staje się bardziej ze sobą zżyta i wydajna, co powinno być najważniejsze dla każdego przedsiębiorcy.
Jak organizować imprezy integracyjne?
Prawidłowe podejście do organizacji tego typu imprezy integracyjnej, bądź też pikniku firmowego to podstawa, jeśli chcemy aby dzięki temu możliwe były do osiągnięcia jakiekolwiek pozytywne efekty w postaci zwiększonej wydajności pracy, czy tez lepszej kooperacji poszczególnych pracowników oraz grup pracowników między sobą. Warto tutaj zadbać o to, aby w trakcie trwania tego typu imprez zagwarantować pracownikom odpowiednią ilość rozrywki, dzięki której będą mogli lepiej się ze sobą zżyć i efektywniej wykorzystywać w przyszłości czas swojej pracy. Można tutaj więc powiedzieć, iż organizacja imprez integracyjnych wymagać będzie od nas odpowiedniego podejścia do kwestii zapewnienia rozrywki, wyżywienia oraz dobrania odpowiedniego miejsca organizacji, aby wszyscy uczestnicy imprezy mogli naprawdę dobrze się bawić przez cały czas trwania imprezy.
Imprezy stacjonarne czyli pikniki firmowe.
W przypadku posiadania mniejszego zaplecza gotówkowego warto zastanowić się nad imprezą typowo stacjonarną, czyli nad zorganizowaniem pikniku firmowego, który także w bardzo korzystny sposób wpłynie na morale załogi, a jednak nie pochłonie tak wielkich kosztów organizacyjnych jak w przypadku kilkudniowego wyjazdu w góry. Powinniśmy tutaj zdać sobie sprawę z tego iż, wszelkiego rodzaju pikniki firmowe będą tak samo korzystnie wpływać na proces integracji pracowników, jak kilkudniowe wyjazdy, aczkolwiek dla wielu pracowników będzie to opcja przyjemniejsza, bowiem nie każdego stać na kilkudniowy wyjazd, nie tylko ze względów finansowych ale także ze względów rodzinnych. Jednodniowa impreza w formie firmowego pikniku będzie o wiele łatwiejsza do pogodzenia z życiem rodzinnym, niż większe imprezy połączone z wyjazdem i nocowaniem poza domem. Niezależnie jednak od tego czy zdecydujemy się na zorganizowanie pikniku firmowego czy też dłuższego wyjazdu na przykład w góry, zawsze będzie to korzystnie wpływać na morale pracowników oraz na poziom ich integracji a to z kolei zawsze będzie się przekładać na lepszy poziom efektywności pracy.
